Человек обладает неограниченной хочет которое должно быть выполнено с ограниченными ресурсами. На протяжении веков человек пытался найти ответ на эту проблему. Три разных подхода к управлению этими ресурсами, были покушения.
Традиционные - В традиционном подходе к управлению экономикой уделяет самое первоочередное внимание земледелия и сельского хозяйства. Сельское хозяйство было уделено первостепенное значение, поскольку это был крупнейший работодатель в экономике. Работа в этой системе экономики передаются от одного поколения к другому (например, фермеров, сын будет фермером). Был не так много думал уделяется повышению эффективности и технологию ведения сельского хозяйства в любом официальном порядке.
Командование - это система экономики функций направлении единого центрального командования. Обычно это может быть лидером (например, король, диктатор драконовские, Центральный совет - совет коммунистической). Центральное командование решает, какие отрасли в экономике имеют важное значение и ставки заработной платы и выделяет числа людей, для каждой задачи в экономике. Процентные ставки и собственности и налогообложения определяются центральным органом власти. Это характерно иметь обширные научные исследования и опытно-конструкторские центры для повышения эффективности и надежности.
Рынок - В системе рыночной экономики важное значение для различных секторов экономики с учетом приоритетных для этого потенциалом в предоставлении назад прибыли, таким образом, наиболее прибыльные отрасли является приоритетной задачей. Ставок заработной платы, процентные ставки определяются рыночными силами (то есть спросом и предложением). Физические лица имеют право свободно выбирать свою оккупацию. Исследования и разработки по совершенствованию технологий осуществляется частным сектором.
Существует также другой гибридной системы. Большинство стран имеют аналогичные системы хозяйствования к этому.
Смешанная система - в смешанной системе приоритетных отраслях установлены в основном на рынке системы, но также защиту и социальное значение уделяется некоторым секторам, хотя она может быть не очень выгодно. Процентные ставки заработной платы и открыты к рыночным силам, но Есть определенный минимальный уровень заработной платы уже и максимальные процентные ставки, которые являются слишком.
